А так же создадите в бизнесе базу знаний за 14 дней с помощью наших шаблонов
Месячный онлайн-практикум
Научим вас писать регламенты по которым учатся и работают сотрудники
Будет полезно, если у вас...
Сотрудники отвлекают вопросами и приходится всё повторять
Новые сотрудники обучаются голосом в процессе работы
Сотрудники выполняют всё подряд и не понимают, кто за что отвечает
А так же если в компании хаос, сотрудники постоянно срывают сроки задач, а брак и ошибки оплачивает компания...
Чётко прописать кто за что отвечает
Быстро обучать сотрудников
60+
Ускорить работу отделов и компании
Уменьшить брак и издержки
Снизить уровень операционки
Безопасно масштабироваться
70+
Что даст курс
Курс создан для предринимателей, руководителей отдела продаж и отдела маркетинга
Вам постоянно задают одни и те же вопросы
Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
Курс решит такие проблемы, как:
Определять слабые участки, где бизнес теряет в скорости и прибыли
Писать понятные и полезные для сотрудников инструкции
Хранить оргполитику в бумажном виде и онлайн
Топ-6 навыков, которыми вы овладеете на курсе и сможете
Контролировать и мотивировать сотрудников выполнять регламенты
Отвечать на отказ выполнять регламент или правило
Делегировать создание регламентов и сохранения знаниий другим сотрудникам
В результате получили удобную систему инструкций. Цель которой накапливать и передавать знания опыт всем сотрудникам, координировать их работу и взаимодействие между собой для достижения цели компании.
Собственная технология инструкции и регламентов
которые работают
Разработан единый стандарт для создания всех документов
Кому адресован, версия и дата создания регламента
Один документ описывает одну конкретную задачу
Мотивационный блок: причина и цель создания инструкции
Единый стандарт оформления для всех документов
Единый стандарт оформления для всех документов включает
три простых шага
2
1
3
на которой бизнес теряет деньги, клиентов или эффективность сотрудников
Определяем ситуацию
который описывает решение проблемы и говорит как делать в данной ситуации
Пишем регламент
обучить сотрудников и вовремя реагировать на нарушение
Внедряем в работу
В результате появятся
Должностные инструкции и регламенты
это правила и модели поведения по которым сотрудники координируют работу по дороге к цели компании
Точное разделение функций кто за что отвечает
каждый сотрудник будет знать функции и задачи должности которые он обязан выполнять и за какой ценный конечный продукт ему платит компания
Корпоративный университет
который позволит дистанционно обучать и вводить нового сотрудника в должность без участия человека
Документы в бумажном виде и в сервисе Notion.so
каждый сотрудник будет знать функции и задачи должности которые он обязан выполнять и за какой ценный конечный продукт ему платит компания
Программа практикума
+ Карта должности (Ввод в должность и адаптация)
+ Листы оценки и проверки знаний
+ Контроль выполнения текущих инструкций
Бонус:
Лист адаптации нового сотрудника
Как писать регламенты
Должностная инструкция "менеджер по продажам"
Что нужно знать о компании
Скрипты продаж в переписке
Получите в подарок более 40 регламентов под популярные задачи
Стандарты работы с CRM-системой
Аттестация нового сотрудника
Регламент работы с банком и оплатами
Всего более 100 готовых документов в базе.
Как проходят занятия
База готовых регламентов под различные задачи
Видео-уроки в записи общей длиной 4,5 часа
Без графика. Уроки открыты все сразу на 3 месяца
Задания для практики и примеры к каждому уроку
Результат
Часто случается, что самому сделать проще, чем объяснять.
Приходится без конца повторять сотрудникам одно и тоже
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца.
Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт.

Готовые примеры регламентов из реальных бизнесов наших студентов
Каждый знает и выполняет все стандарты компании.
Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами.
После курса
До курса
СКАЧАЙТЕ ПРИМЕРЫ РЕГЛАМЕНТОВ
VIP
Доступ: 12 месяцев
● Все видео-уроки - 4 часа
● Более 100 шаблонов готовых регламентов
● Поддержка куратора
● Сервис для хранения регламентов
● Готовая для импорта структура документов в сервис Notion
+ Шаблон "Соглашение NDA"
+ Шаблон "Соглашение о неконкуренции"
+ Оргструтура компании

СТАНДАРТ
Доступ: 3 месяца
● Все видео-уроки - 4 часа
● Более 40 шаблонов готовых регламентов
● Поддержка куратора
● Сервис для хранения регламентов Notion.so
● Готовая для импорта структура документов в сервис Notion.so
21 900₽
Создайте первый регламент уже сегодня
доступ открывается сразу после оплаты
29 900₽
26 900
34 900₽
Вопросы
Отзывы после практикума
которыми делятся ученики после прохождения программы
  • Sarah Lewin
    Project manager in Pixels
    I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
  • Samuel Willson
    Creative director in DD agency
    Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
  • Alex Larkins
    Founder of Pic Pen studio
    You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Нет всей суммы? Ничего страшного.
Первый платеж со второго месяца
Рассрочка без комиссий и переплат на срок 3, 6 месяцев.
Возьмите курс в рассрочку без переплат
Система регламентов, которую я описал работает так, что это кажется волшебством. В ней нет волшебства. Только четкие и понятные правила и требования к тому, как писать, хранить и развивать регламенты.
И сейчас я хочу поделиться своим опытом и этой технологией с вами.

Для меня каждый регламент в компании это актив, который высвобождает мое время и предотвращает повторяющиеся ошибки.
Автор курса
— Куликов Артем, предприниматель
Куликов Артем, предприниматель
Напишите нам!
Остались вопросы?
Контакты
+7 (861) 217-64-91
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150