Научим писать понятные регламенты, которые выполняют все сотрудники для малого бизнеса штатом от 1 человека
для штатных и дистанционных сотрудников
Практический on-line курс
ЧТО ДАСТ КУРС
Быстро обучать сотрудников
Ускорить работу отделов
и компании
и компании
Чётко прописать
кто за что отвечает
кто за что отвечает
Уменьшить брак и издержки
Снизить уровень операционки
Безопасно масштабироваться
ЧТО ДАСТ КУРС
Быстро обучать сотрудников
Ускорить работу отделов
и компании
и компании
Чётко прописать
кто за что отвечает
кто за что отвечает
Уменьшить брак и издержки
Снизить уровень операционки
Безопасно масштабироваться
ЧТО ДАСТ КУРС
Быстро обучать сотрудников
Ускорить работу отделов
и компании
и компании
Чётко прописать
кто за что отвечает
кто за что отвечает
Уменьшить брак и издержки
Снизить уровень операционки
Безопасно масштабироваться
Курс создан для предринимателей, руководителей отдела продаж и отдела маркетинга
КУРС РЕШИТ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ КАК:
Вам постоянно задают одни и те же вопросы
Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
КУРС РЕШИТ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ КАК:
- Вам постоянно задают одни
и те же вопросы - Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
- Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
- Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
- Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
КУРС РЕШИТ ТАКИЕ ПРОБЛЕМЫ КАК:
- Вам постоянно задают одни
и те же вопросы - Обучение проходит голосом, без стандартов и плана
- Любой форс-мажор стопорит процесс, все ждут вас
- Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить
- Люди не уверены, кто за что отвечает, делают что сказали
ЧТО ВАС ЖДЕТ
Капитализация компании
Бизнес - это не только набор мебели или склад с запасами, а еще и сценарии поведения, технологии производства и продаж, стандарты, знания и опыт своего рынка.
Накапливая знания и опыт в компании вы сможете быстро и без затрат обучать сотрудников и вводить в должность без внимания собственника
Быстрое обучение
СОЗДАДИМ КОРПОРАТИВНУЮ БАЗУ ЗНАНИЙ
Функции, продукт, цели
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ И ЧЕК-ЛИСТ АДАПТАЦИИ
Каждый в компании сотрудник должен чётко понимать, какой продукт должности у него покупает компания. Какие цели и задачи лежат на его позиции. Где его зона ответственности
и самостоятельного принятия решений.
и самостоятельного принятия решений.
КОНТРОЛИРОВАТЬ и мотивировать сотрудников выполнять регламенты
4
ОТВЕЧАТЬ на отказ выполнять регламент или правило
ОПРЕДЕЛЯТЬ слабые участки, где бизнес теряет в скорости и прибыли
1
5
ПИСАТЬ понятные и полезные для сотрудников инструкции
2
ДЕЛЕГИРОВАТЬ создание регламентов и сохранения знаниий другим сотрудникам
6
ХРАНИТЬ оргполитику
в бумажном виде и онлайн
в бумажном виде и онлайн
3
ТОП-6 НАВЫКОВ, КОТОРЫМИ ВЫ ОВЛАДЕЕТЕ НА КУРСЕ И СМОЖЕТЕ
НАУЧИТЕСЬ РАЗМЕЩАТЬ РЕГЛАМЕНТЫ
- ОФЛАЙН
В папке на бумаге А4Некоторые должности предполагают работу в полях или без интернета. Для них мы создаем регламенты на бумаге и складываем в "Папки должности" - КОМПЬЮТЕР
На жестком дискеЕсли документов не много и сотрудники работают онлайн - организуйте доступ к документам онлайн - ОН-ЛАЙН
В сервисахКогда документов собралось много – используйте специальные сервисы. Мы расскажем как быстро и удобно организовать доступ и хранение регламентов. Рассмотрим плюсы и минусы каждого
НАУЧИТЕСЬ РАЗМЕЩАТЬ РЕГЛАМЕНТЫ
- ОФЛАЙН
В папке на бумаге А4Некоторые должности предполагают работу в полях или без интернета. Для них мы создаем регламенты на бумаге и складываем в "Папки должности" - КОМПЬЮТЕР
На жестком дискеЕсли документов не много и сотрудники работают онлайн - организуйте доступ к документам онлайн - ОН-ЛАЙН
В сервисахКогда документов собралось много – используйте специальные сервисы. Мы расскажем как быстро и удобно организовать доступ и хранение регламентов. Рассмотрим плюсы и минусы каждого
НАУЧИТЕСЬ РАЗМЕЩАТЬ РЕГЛАМЕНТЫ
- ОФЛАЙН
В папке на бумаге А4Некоторые должности предполагают работу в полях или без интернета. Для них мы создаем регламенты на бумаге и складываем в "Папки должности" - КОМПЬЮТЕР
На жестком дискеЕсли документов не много
и сотрудники работают онлайн - организуйте доступ к документам онлайн - ОНЛАЙН
В сервисахКогда документов собралось много – используйте специальные сервисы.
Мы расскажем как быстро
и удобно организовать доступ и хранение регламентов. Рассмотрим плюсы и минусы каждого
РЕЗУЛЬТАТ
1
ДО КУРСА
Часто случается, что самому сделать проще,
чем объяснять. Приходится без конца повторять сотрудникам одно и тоже
2
ПОСЛЕ КУРСА
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает
и применяет прошлый опыт. Сотрудники самостоятельно решают задачи должности
и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.
РЕЗУЛЬТАТ
1
ДО КУРСА
Часто случается, что самому сделать проще, чем объяснять. Приходится без конца повторять сотрудникам одно и тоже
2
ПОСЛЕ КУРСА
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт. Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.
РЕЗУЛЬТАТ
1
ДО КУРСА
Часто случается, что самому сделать проще, чем объяснять. Приходится без конца повторять сотрудникам одно и тоже
2
ПОСЛЕ КУРСА
Все процессы описаны в регламентах и помогают новым сотрудникам обучаться без внимания владельца. Компания эффективно накапливает и применяет прошлый опыт. Сотрудники самостоятельно решают задачи должности и не отвлекают руководителей мелкими вопросами. Каждый знает и выполняет все стандарты компании.
Готовые примеры регламентов из реальных бизнесов наших студентов
Готовые примеры регламентов из реальных бизнесов наших студентов
Готовые примеры регламентов из реальных бизнесов наших студентов
ПРОГРАММА КУРСА
22 коротких видео-урока
Практические задания
Практические задания
Примеры из реальных бизнесов
МОДУЛЬ 1. Принципы создания регламентов
- Что такое регламенты, для чего они нужны
- Кто ответственный за создание и контроль выполнения
- Принципы развития оргполитики (9 золотых правил)
- Что описывать в первую очередь, что пропускать
- Как и когда обновлять документы
МОДУЛЬ 2. Технология создания регламентов
- Виды и типы документов
- Структура и стандарты оформления
- Способы быстрого создания инструкций
- Чек-лист по описанию продуктов компании
- Чек-лист по описанию процессов и стандартов
- Как делегировать написание инструкций
- Дополнительное ПО для создания и обработки
МОДУЛЬ 3. Хранение и доступ
- Структура и логика хранения документов, подчиненность
- Технология организации офф-лайн документов в компании
- Сервисы для работы он-лайн (выдача бесплатных доступов)
- Разделение доступа по должностям
- Безопасность и защита документов (NDA, соглашения с шаблонами)
- Первое собрание по оргполитике (План, текст)
- Сотрудники саботируют регламенты – что делать
- Как реагировать на нарушения
МОДУЛЬ 4. Корпоративный университет – обучение сотрудников
- Корпоративный университет (Разделы, структура)
- Как быстро обучать новых сотрудников без участия человека
+ Карта должности (Ввод в должность и адаптация)
+ Листы оценки и проверки знаний
+ Контроль выполнения текущих инструкций
ПРОГРАММА КУРСА
22 коротких видео-урока
Практические задания
Практические задания
Примеры из реальных бизнесов
МОДУЛЬ 1. Принципы создания регламентов
- Что такое регламенты, для чего они нужны
- Кто ответственный за создание и контроль выполнения
- Принципы развития оргполитики (9 золотых правил)
- Что описывать в первую очередь, что пропускать
- Как и когда обновлять документы
МОДУЛЬ 2. Технология создания регламентов
- Виды и типы документов
- Структура и стандарты оформления
- Способы быстрого создания инструкций
- Чек-лист по описанию продуктов компании
- Чек-лист по описанию процессов и стандартов
- Как делегировать написание инструкций
- Дополнительное ПО для создания и обработки
МОДУЛЬ 3. Хранение и доступ
- Структура и логика хранения документов, подчиненность
- Технология организации офф-лайн документов в компании
- Сервисы для работы он-лайн (выдача бесплатных доступов)
- Разделение доступа по должностям
- Безопасность и защита документов (NDA, соглашения с шаблонами)
- Первое собрание по оргполитике (План, текст)
- Сотрудники саботируют регламенты – что делать
- Как реагировать на нарушения
МОДУЛЬ 4. Корпоративный университет – обучение сотрудников
- Корпоративный университет (Разделы, структура)
- Как быстро обучать новых сотрудников без участия человека
+ Карта должности (Ввод в должность и адаптация)
+ Листы оценки и проверки знаний
+ Контроль выполнения текущих инструкций
ПРОГРАММА КУРСА
22 коротких видео-урока
Практические задания
Практические задания
Примеры из реальных бизнесов
МОДУЛЬ 1. Принципы создания регламентов
- Что такое регламенты, для чего они нужны
- Кто ответственный за создание и контроль выполнения
- Принципы развития оргполитики (9 золотых правил)
- Что описывать в первую очередь, что пропускать
- Как и когда обновлять документы
МОДУЛЬ 2. Технология создания регламентов
- Виды и типы документов
- Структура и стандарты оформления
- Способы быстрого создания инструкций
- Чек-лист по описанию продуктов компании
- Чек-лист по описанию процессов и стандартов
- Как делегировать написание инструкций
- Дополнительное ПО для создания и обработки
МОДУЛЬ 3. Хранение и доступ
- Структура и логика хранения документов, подчиненность
- Технология организации офф-лайн документов в компании
- Сервисы для работы он-лайн (выдача бесплатных доступов)
- Разделение доступа по должностям
- Безопасность и защита документов (NDA, соглашения с шаблонами)
- Первое собрание по оргполитике (План, текст)
- Сотрудники саботируют регламенты – что делать
- Как реагировать на нарушения
МОДУЛЬ 4. Корпоративный университет – обучение сотрудников
- Корпоративный университет (Разделы, структура)
- Как быстро обучать новых сотрудников без участия человека
+ Карта должности (Ввод в должность и адаптация)
+ Листы оценки и проверки знаний
+ Контроль выполнения текущих инструкций
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВМЕСТЕ С КУРСОМ
- 105 готовых шаблоновМы даем примеры готовых регламентов из реальных бизнесов. Вы можете их редактировать и сразу применять у себя.
- Доступ к платформеВы получите пожизненный бесплатный доступ к платформе для размещения оргполитики онлайн. Сможете сразу выдать доступы сотрудникам.
- Поддержка куратораВо время курса за вами будет закреплен личный куратор, который проверяет задания и отвечает на вопросы.
- Закрытый телеграм-каналНа канал мы выгружаем новые решения, инструменты, программы и лайфхаки для работы с регламентами.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВМЕСТЕ С КУРСОМ
- 105 готовых шаблоновМы даем примеры готовых регламентов из реальных бизнесов. Вы можете их редактировать и сразу применять у себя.
- Доступ к платформеВы получите пожизненный бесплатный доступ к платформе для размещения оргполитики онлайн. Сможете сразу выдать доступы сотрудникам.
- Поддержка куратораВо время курса за вами будет закреплен личный куратор, который проверяет задания и отвечает на вопросы.
- Закрытый телеграм-каналНа канал мы выгружаем новые решения, инструменты, программы и лайфхаки для работы с регламентами.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВМЕСТЕ С КУРСОМ
- 105 готовых шаблоновМы даем примеры готовых регламентов из реальных бизнесов. Вы можете их редактировать и сразу применять у себя.
- Доступ к платформеВы получите пожизненный бесплатный доступ к платформе для размещения оргполитики онлайн. Сможете сразу выдать доступы сотрудникам.
- Поддержка куратораВо время курса за вами будет закреплен личный куратор, который проверяет задания и отвечает на вопросы.
- Закрытый телеграм-каналНа канал мы выгружаем новые решения, инструменты, программы и лайфхаки для работы с регламентами.
ТАРИФЫ
Пакет "БИЗНЕС"
______________________________
Практический курс для самостоятельного изучения и внедрения, доступ 3 месяца
______________________________
Практический курс для самостоятельного изучения и внедрения, доступ 3 месяца
______________________________
45 000 руб.
- Доступ ко всем модулям курса
- 22 урока (15 минут каждый)
- База шаблонов 100шт+
- Поддержка куратора
- Сервис по хранению регламентов
- Доступ в Клуб школы
- Закрытый Телеграм-канал
ОПЛАТИТЬ
Пакет "РАЗБОР"
______________________________
Живая 2-ух часовая встреча в Zoom с автором курса и разбор ваших бизнес-задач
______________________________
Живая 2-ух часовая встреча в Zoom с автором курса и разбор ваших бизнес-задач
______________________________
89 000 руб.
- Разбор ваших бизнес задач (2 часа)
- Создание решения задачи через регламенты
- Построение стратегии (план)
- База шаблонов 100шт+
- Запись встречи
ОПЛАТИТЬ
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВКЛЮЧЕНЫ В КУРС
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВКЛЮЧЕНЫ В КУРС
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВКЛЮЧЕНЫ В КУРС
“
Для меня каждый регламент в компании это актив, который высвобождает мое время и предотвращает повторяющиеся ошибки.
АВТОР КУРСА
Куликов Артем, предприниматель
Система регламентов, которую я описал работает так, что это кажется волшебством. В ней нет волшебства. Только четкие и понятные правила и требования к тому, как писать, хранить и развивать регламенты.
И сейчас я хочу поделиться своим опытом и этой технологией с вами.
АВТОР КУРСА
Куликов Артем, предприниматель
Система регламентов, которую я описал работает так, что это кажется волшебством. В ней нет волшебства. Только четкие и понятные правила и требования к тому, как писать, хранить и развивать регламенты.
И сейчас я хочу поделиться своим опытом и этой технологией с вами.
АВТОР КУРСА
Куликов Артем, предприниматель
Система регламентов, которую я описал работает так, что это кажется волшебством. В ней нет волшебства. Только четкие и понятные правила и требования к тому, как писать, хранить и развивать регламенты.
И сейчас я хочу поделиться своим опытом и этой технологией с вами.
ОТЗЫВЫ НАШИХ СТУДЕНТОВ
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
- The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
ОТЗЫВЫ НАШИХ СТУДЕНТОВ
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
- The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
ОТЗЫВЫ НАШИХ СТУДЕНТОВ
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
- The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
- I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Чтобы защитить регламенты у нас есть три инструмента:
- Мы подписываем со всем NDA о неразглашении коммерческий тайны и Соглашение о не конкуренции (эти документы мы бесплатно даём на курсе)
- Разделяем доступы по должностям. Каждый сотрудник видит документы только для своей позиции
- Мы ограничиваем экспорт базы и доступ по IP-адресам
Расписания на курсе нет. Все уроки в записи и доступны сразу после оплаты. Вы можете проходить их в любое удобное время. А так же возвращаться к пройденному материалу.
Обучение онлайн по уже записанным урокам. У вас будет свой личный кабинет. Подключаться можно с телефона или компьютера в любое удобное время. Все уроки открываются сразу после оплаты. Организовываете время и интенсивность обучения сами. Курс доступен 30 дней.
В кабинет включены:
В кабинет включены:
- Видео-уроки (22 урока) (4 часа контентной части)
- Практические задания
- Примеры и шаблоны
- Чат с куратором
Доступ мы выдаем на 1 месяц. Все уроки возможно пройти за пару дней. Вы сами выбираете для себя комфортный темп обучения. К урокам можно возвращаться по несколько раз. Так же возможно скачивать материалы.
- В каждый курс включены 105 готовых регламентов для разных должностей, задач и функций в формате *.doc
- Так же в уроки включены задания. Выполняя их вы создадите еще около 30 документов
- Ну а дальше зависит от ваших задач. В среднем за год наши ученики пишут около 200-400 документов
- Чтобы не сбиться с пути у вас будет пошаговый план создания регламентов
Чтобы защитить регламенты у нас есть три инструмента:
- Мы подписываем со всем NDA о неразглашении коммерческий тайны и Соглашение о не конкуренции (эти документы мы бесплатно даём на курсе)
- Разделяем доступы по должностям. Каждый сотрудник видит документы только для своей позиции
- Мы ограничиваем экспорт базы и доступ по IP-адресам
Расписания на курсе нет. Все уроки в записи и доступны сразу после оплаты. Вы можете проходить их в любое удобное время. А так же возвращаться к пройденному материалу.
Обучение онлайн по уже записанным урокам. У вас будет свой личный кабинет. Подключаться можно с телефона или компьютера в любое удобное время. Все уроки открываются сразу после оплаты. Организовываете время и интенсивность обучения сами. Курс доступен 30 дней.
В кабинет включены:
В кабинет включены:
- Видео-уроки (22 урока) (4 часа контентной части)
- Практические задания
- Примеры и шаблоны
- Чат с куратором
Доступ мы выдаем на 1 месяц. Все уроки возможно пройти за пару дней. Вы сами выбираете для себя комфортный темп обучения. К урокам можно возвращаться по несколько раз. Так же возможно скачивать материалы.
- В каждый курс включены 105 готовых регламентов для разных должностей, задач и функций в формате *.doc
- Так же в уроки включены задания. Выполняя их вы создадите еще около 30 документов
- Ну а дальше зависит от ваших задач. В среднем за год наши ученики пишут около 200-400 документов
- Чтобы не сбиться с пути у вас будет пошаговый план создания регламентов
Чтобы защитить регламенты у нас есть три инструмента:
- Мы подписываем со всем NDA о неразглашении коммерческий тайны и Соглашение о не конкуренции (эти документы мы бесплатно даём на курсе)
- Разделяем доступы по должностям. Каждый сотрудник видит документы только для своей позиции
- Мы ограничиваем экспорт базы и доступ по IP-адресам
Расписания на курсе нет. Все уроки в записи и доступны сразу после оплаты. Вы можете проходить их в любое удобное время. А так же возвращаться к пройденному материалу.
Обучение онлайн по уже записанным урокам. У вас будет свой личный кабинет. Подключаться можно с телефона или компьютера в любое удобное время. Все уроки открываются сразу после оплаты. Организовываете время и интенсивность обучения сами. Курс доступен 30 дней.
В кабинет включены:
В кабинет включены:
- Видео-уроки (22 урока) (4 часа контентной части)
- Практические задания
- Примеры и шаблоны
- Чат с куратором
Доступ мы выдаем на 1 месяц. Все уроки возможно пройти за пару дней. Вы сами выбираете для себя комфортный темп обучения. К урокам можно возвращаться по несколько раз. Так же возможно скачивать материалы.
- В каждый курс включены 105 готовых регламентов для разных должностей, задач и функций в формате *.doc
- Так же в уроки включены задания. Выполняя их вы создадите еще около 30 документов
- Ну а дальше зависит от ваших задач. В среднем за год наши ученики пишут около 200-400 документов
- Чтобы не сбиться с пути у вас будет пошаговый план создания регламентов
ПОДХОДИТ ДЛЯ ЛЮБОЙ НИШИ
Розничная торговля
Онлайн школа
Перевозки
Обучение, тренинги
Салон красоты
Производство
Служба доставки
Рекламное агентство
Консалтинговые услуги
Услуги
Общепит
Кофейня
ПОДХОДИТ ДЛЯ ЛЮБОЙ НИШИ
Розничная торговля
Онлайн школа
Перевозки
Обучение, тренинги
Салон красоты
Производство
Служба доставки
Рекламное агентство
Консалтинговые услуги
Услуги
Общепит
Кофейня
ПОДХОДИТ ДЛЯ ЛЮБОЙ НИШИ
Розничная торговля
Онлайн школа
Перевозки
Обучение, тренинги
Салон красоты
Производство
Служба доставки
Рекламное агентство
Консалтинговые услуги
Услуги
Общепит
Кофейня
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НАПИШИТЕ НАМ
КОНТАКТЫ
+7 (861) 217-64-91
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
КОНТАКТЫ
+7 (861) 217-64-91
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
КОНТАКТЫ
+7 (861) 217-64-91
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
г. Краснодар, ул. Октябрьская, д. 150
Выбрать тариф
Для выбора тарифа введите все необходимые данные, и мы перезвоним вам в ближайшее время
Ваши данные находятся в безопасности и не будут передаваться третьим лицам
